Essere disabile oggi significa convivere ogni giorno con una serie di sfide e barriere che non sono solo fisiche, ma anche sociali e culturali. Nonostante le normative che dovrebbero garantire pari opportunità e accessibilità, la realtà spesso racconta un’altra storia, fatta di discriminazioni, incomprensioni e soluzioni apparenti.

Discriminazioni Visibili e Invisibili

Spesso, il pregiudizio si manifesta in modo diretto: battute, commenti sminuenti o, peggio ancora, sguardi che comunicano compassione e pietà. Ma forse le discriminazioni più difficili da affrontare sono quelle indirette, nascoste dietro atteggiamenti e strutture che semplicemente ignorano le nostre necessità. Un ufficio senza rampa, un autobus senza pedana o una scala ripida che mi blocca l’accesso a un edificio sono ostacoli che la società vede come “inevitabili,” ma che per me rappresentano una vera e propria barriera.

Una Società Che Vuole “Compensare” Ma Non Include

Ciò che ferisce di più è l’idea che la disabilità venga percepita come una “mancanza” da colmare, piuttosto che una condizione da integrare. Quando chiedo un supporto o un’agevolazione, mi sento come se dovessi costantemente “dimostrare” la mia condizione. C’è una percezione diffusa che la disabilità debba essere visibile o estrema per essere presa sul serio, e questo spesso si traduce in un costante senso di esclusione.

Soluzioni Apparenti e Inclusività di Facciata

Mi è capitato più volte di vedere soluzioni che, pur essendo ben intenzionate, finiscono per essere soltanto di facciata. Ad esempio, aziende che ricevono incentivi per assumere persone con disabilità spesso ci confinano in ruoli marginali, senza reale prospettiva di crescita. Lo stesso accade in contesti sociali: eventi e iniziative che si autoproclamano “inclusivi” ignorano spesso i bisogni specifici di chi ha una disabilità, rendendo la partecipazione un’illusione.

Anche le campagne di sensibilizzazione non sempre aiutano. Troppo spesso dipingono la persona disabile come una sorta di “eroe” che supera ostacoli impossibili, trasmettendo l’idea che per essere accettati dobbiamo fare qualcosa di straordinario. Ma la realtà è che siamo persone comuni, con sogni, progetti e vite “normali.”

Verso una Società Realmente Inclusiva

Mi domando spesso cosa potrebbe fare davvero la differenza. Credo che l’inclusione vera inizi dall’educazione: è necessario lavorare sui pregiudizi, abbattendoli alla radice. Formare persone consapevoli e rispettose non solo delle diversità, ma anche delle necessità altrui. Serve investire in strutture e programmi di supporto concreti, e non limitarsi a progetti di facciata.

Non voglio una società che “compensi” la mia condizione; desidero una società che capisca e rispetti le differenze, permettendomi di partecipare in modo autentico. Essere disabili oggi significa lottare per trovare il proprio spazio, ma sono convinta che insieme possiamo costruire una comunità dove nessuno debba giustificare la propria esistenza.

Perché una società è davvero inclusiva solo quando anche le barriere invisibili cadono.